矫正视力0.6影响入职吗知乎,入职视力多少不合格?

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关于“矫正视力0.6影响入职吗”的问题,小编就整理了【3】个相关介绍“矫正视力0.6影响入职吗”的解答:

入职视力多少不合格?

体检视力多少合格没有统一的标准,视力测试的正常值是1.0以上。不同职业对于所需视力的要求也各有不同,需要根据所选职业来判断视力是否合格。

1、普通入职:一般入职体检视力0.8以上算合格;

2、公务员:普通的公务员双眼矫正视力不能低于0.8,即检查时可以配戴眼镜进行检查,人民警察视力要求单侧裸眼视力不得低于0.6;

3、入伍:普通兵种视力要求0.4以上为合格。特殊兵种较为严格,坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员双眼裸眼视力不低于0.6;

4、航空航天类:要求单眼裸眼远视力应达到0.7及其以上,双眼远视力应达到1.0。

富士康体检视力要求:

1.1双眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

1.2裸眼视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

1.3色盲、色弱者,经用人单位同意录用,视为合格。

事业单位入职体检视力影响入职吗?

一般事业单位入职对视力要求不高,能戴眼镜解决视力问题应该没事,但是公务员体检视力要求:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

根据报考公务员岗位的不同,对视力的要求也就不同,但是对于一些特殊岗位的公务员,对视力的要求就比较高了。

1、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.6以上的职位:公安、法律、法医等。

2、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.8以上的职位:公安系统、监狱劳教单位人民警察。

视力不太影响入职,事业单位体检是按照事业单位人员体检标准来执行的,通常主要是检查考生是否是重大疾病疾病,如果没有重大基础疾病,体检的各项指标都合格就基本没有问题,视力并不是重要的体检项目,只要考试眼睛没有疾病就没问题

华为装配工面试近视可以进吗?

可以。

视力要求

1.正常版:未患眼病,视力未达残疾标准,双眼裸眼视力2.0以上,矫正视力4.0以上(包括4.0),单眼裸眼视力1.0以上,矫正视力2.0以上(包括2.0);

2.多次矫正:多次矫正视力5.5以上,双眼裸眼视力2.0以上,矫正视力4.0以上(包括4.0),单眼裸眼视力1.0以上,矫正视力2.0以上(包括2.0);

3.多个眼病:若候选人患有多种眼病,并影响视力使其未达残疾标准,其双眼裸眼视力、矫正视力必须在1.0以上(含1.0),双眼矫正视力不低于6.5;

4.每年定期体检:华为招聘者需要每年定期体检,体检时双眼裸眼视力2.0以上,矫正视力4.0以上(包括4.0),单眼裸眼视力1.0以上,矫正视力2.0以上(包括2.0)。

不可以,华为入职要求4.9以上。裸眼视力达标(4.9以上)不需要检查和矫正视力。戴眼镜或隐形眼镜的人可以直接检查和矫正视力;未戴眼镜的人可以通过串镜(列镜)检查和矫正视力,并得出视力合格的结论。

到此,以上就是小编对于“矫正视力0.6影响入职吗”的问题就介绍到这了,希望介绍关于“矫正视力0.6影响入职吗”的【3】点解答对大家有用。

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