关于“矫正视力0.6影响入职吗”的问题，小编就整理了【3】个相关介绍“矫正视力0.6影响入职吗”的解答：
入职视力多少不合格？体检视力多少合格没有统一的标准，视力测试的正常值是1.0以上。不同职业对于所需视力的要求也各有不同，需要根据所选职业来判断视力是否合格。
1、普通入职：一般入职体检视力0.8以上算合格；
2、公务员：普通的公务员双眼矫正视力不能低于0.8，即检查时可以配戴眼镜进行检查，人民警察视力要求单侧裸眼视力不得低于0.6；
3、入伍：普通兵种视力要求0.4以上为合格。特殊兵种较为严格，坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员双眼裸眼视力不低于0.6；
4、航空航天类：要求单眼裸眼远视力应达到0.7及其以上，双眼远视力应达到1.0。
富士康体检视力要求:
1.1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.3色盲、色弱者，经用人单位同意录用，视为合格。
事业单位入职体检视力影响入职吗？一般事业单位入职对视力要求不高，能戴眼镜解决视力问题应该没事，但是公务员体检视力要求：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。
1、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.6以上的职位：公安、法律、法医等。
2、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.8以上的职位：公安系统、监狱劳教单位人民警察。
视力不太影响入职，事业单位体检是按照事业单位人员体检标准来执行的，通常主要是检查考生是否是重大疾病疾病，如果没有重大基础疾病，体检的各项指标都合格就基本没有问题，视力并不是重要的体检项目，只要考试眼睛没有疾病就没问题
华为装配工面试近视可以进吗？可以。
视力要求
1.正常版：未患眼病，视力未达残疾标准，双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）；
2.多次矫正：多次矫正视力5.5以上，双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）；
3.多个眼病：若候选人患有多种眼病，并影响视力使其未达残疾标准，其双眼裸眼视力、矫正视力必须在1.0以上（含1.0），双眼矫正视力不低于6.5；
4.每年定期体检：华为招聘者需要每年定期体检，体检时双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）。
不可以,华为入职要求4.9以上。裸眼视力达标(4.9以上)不需要检查和矫正视力。戴眼镜或隐形眼镜的人可以直接检查和矫正视力;未戴眼镜的人可以通过串镜(列镜)检查和矫正视力,并得出视力合格的结论。
到此，以上就是小编对于“矫正视力0.6影响入职吗”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“矫正视力0.6影响入职吗”的【3】点解答对大家有用。
